Muy buenas a todxs,
envio borrador de acta del encuentro en archivo adjunto, por favor mejoras y/ó sugerencias enviad a mail “[email protected]”, gracias, salud,
AMALURRA BILBAO, (Arcentales).
La asamblea se desarrolla en tres días: 30, 31 ene y 1 feb 2015, 21 puntos y 4 anexos
Presentes: Kevin, Rosalí, Charlotte, Charlie (los portales), Mabel (lakabe), Mauge, Alf, Lorena, Gorca, Ianina (arterra), Miracles, Toni (ecohabitar), Johny, Alicia (molino guadalmesí), Victor, (valdepiélagos), Atzar (ecoaldea vegetariana), Lorenzo (los guindales), Robert (gen), Dani, Monica, (el valle), Juan (al haman), Mar, Oscar (semilleros en transición), Patricia (cultura de la tierra), Diego, Merlin, (Sunseet), Teddy (matavenero), Rikki, (RCP), Jorge (haza), Josune, Alexis, Irene, Paula, Lola, Iñaki, Anabel, Irene (amalurra), Alberto (olla), Felipe (selva) y Carlos (Sion). (Toma acta rikki)
ASAMBLEA. ORDEN DEL DÍA: viernes 30 enero 2015
1. Nuevos proyectos RIE:
A. Olla/Valencia (Alberto),
B. Villa María Barcelonya/ Barcelona (Alexis),
C. El Haza, Málaga (Jorge),
D. Ubuntu – Proyecto Educativo (Charity)
E. Ojos Verdes, Portugal (Rita Tujal)
F. El Valle, Ávila (Daniel)
2. Información redes y proyectos ibéricos y otros:
A. Redes Naciones (kevin)
B. GEN
C. Ecolise
D. Proyectos Europeos/ Erasmus+
3. Smart Social Cities. (Johny)
4. Propuesta De Ley de Asentamientos Sostenibles (Alexis)
5. Colaboración con SCI, servicio civil internacional. (Toni)
6. Círculos RIE. (Introducción sociocracia. Mauge)
1.A. Olla, Valencia (Alberto)
• mayormente madrileños y valencianos de ciudad.
• cesiones de terrenos a jóvenes neo-rurales
• Aldea de Olla: tierra con renta renovables simbólicas. Plan a 25 años.
• 5 saberes que buscamos cultivar a lo largo de nuestras vidas como forma de auto-realización: bioconstrucción, energía libre, permacultura, medicina, educación de los menores
• muchos jam sessions
• tiene información sobre Baterías para placas eficientes y duraderas a 1€/amperio
Aprovecha para hablarnos de la realidad de otros 2 proyectos jóvenes:
(no solicitan entrar en la RIE.)
Barxell: fue un pueblo grande… cerca de Requena. 6-10 personas permanentes. Cabras y ovejas.
Safor: proyecto para unir jóvenes desempleados y viejos terratenientes para poner en producción tierras del ayuntamiento. Ganadería y agrícola.
1.B. Villa María Barcelonya: Alexis
• casa en periferia de Barcelona,
• desde Julio 2014 empiecen a hacer comunidad/colectivo,
• convivencia en casa compartida: comparten compras, cocina, huerto, yoga, canto, meditación… integración con barrio también,
• Domingos musicales,
• 8 personas en casa y una en Caravana (4 trabajan en Barcelona, 3 en casa),
1.C. El Haza, Algatocín- Málaga (Jorge)
• proyecto familiar,
• Padres, hermanos, parejas y algún amigo,
• construyendo nave y cobijos,
• Huertos, naturopatía, medicina natural, abogado (padre)…, madre espiritual,
1.D. Ubuntu – Proyecto Educativo (Charity)
• Proyecto Ubuntu- un sueño de hace 5 años,
• originalment Afro-Croa para unir Croacia y Afríca,
• revivió sueño este año en Senegal,
• quiere ser “Amiga de RIE”,
• conoce mujer en Senegal que lleva trabajando en proyectos eco hace 18 años,
• también conexión con Sudafríca de convertir mina de aspestos a ecoaldea- posiblemente será oficina de GEN Africa,
• re-vivir la espiritualidad y dignidad Africana y a la vez usar educación sostenible con meta de empoderar juventud y mujer,
• tener intercambios con ecoaldeas existentes entre jóvenes africanos y europeos,
• van a empezar con un encuentro de Dragon Dreaming,
• activar deseo de gente que quieren ira a Africa a compartir y vice-versa.
1.E. Ojos Verdes- Rita Tujal (no presente)
• quiere dinamizar red Ecoaldeas y EDE en Portugal
1.F. El Valle, Ávila (Daniel)
• El Hoyo de Pinares, Ávila.
• 10 conviviendo; comparten todo (comidas, yoga, apoyo mutuo)
• 15-20 participantes cercanos.
• pinos piñoneros y viñas, olivos, almendros- recuperar la tierra y dejarlo bonito y cuidado
• tierras “privadas”
• actividades varias y talleres
• algunos trabajan fuera, otros allí. Se han abierto un tasca loca.
• Basado en el Respeto y Confianza. no hay normas ni restricciones.
• buenas relaciones con el pueblo. Les gustan que están allí y les aprecian.
• ¡Vuelve Valle al RIE! Se fue Pino Condes en 2012 y vuelven cómo El Valle.
2.A. Redes Nacionales (Kevin, Mauge, Alf- también estuvo Alicia, Johny y Charlie)
• reunión en Portales. 30 personas incluyendo Consejo GEN
• hubo espacio para mirarnos, conocernos, compartir sueños…no sólo “Agenda”
• Alemania, Eslovenia, Holanda, Rusia, Italia, España, Suiza
• Quieren dar más relevancia a las Redes Nacionales que las Grandes Ecoaldeas.
• Vías de conseguir financiación.
• Proyecto: “comparte la visión”. Un sueño del grupo. Estar 5 meses pasando por 25 paises y muchos proyectos. En Bus. Horizonte 20-20
• Ganas de colaborar con movimiento de “Free the Land” “Liberar la tierra”.
• Posibilidad de partenariados de proyectos educativos, especialmente para EDE niños y jóvenes.
• Fundraising (conseguir dineros).
• proyectos colaborativos.
• Intentar conseguir fondos para juntarse en persona no por Skype.
• importancia del RIE a nivel Europeo por antigüedad y número de proyectos.
• Potenciar creación de Redes
2.B. GEN Europa/internacional – Alf
• originalmente fue asociación de Ecoaldeas, ahorra han surgidos Redes Nacionales,
• a veces Grande Ecoaldeas tienen mucho poderío y mueven más dinero y poder que las Redes,
• algunos sugieran que desaparecen los miembros Individuales…
• Green Phoenix- para hablar de las cosas de los Grandes Ecoaldeas,
• Consejo GEN Europa (5 del consejo, 2 staff-pagados),
• hablaron presupuesto, trasferencia de la oficina GEN a Artieda (Arterra)- antes estaba entre Damanhur y Sieben Linden,
• siguiente encuentro es en Findhorn. El GEN +20 (celebración de GEN internacional y 10 años de Gaia Education). Será limitado a gente que ya son miembros. Hay dos plazos por Miembro que no pagan inscripción, pero habrá que pagar comida y alojamiento. Será caro.
• habrá HUBS para participar por internet a la distancia,
• Robert- secretario GEN Europa. Vive ahorra en Arterra. Habla de posibilidad de traducir conferencias en los HUBS,
• habrá renovación del Consejo. 3 ó 4 de los 5 se van. Pide sugerencias de las Redes Nacionales. Se ha ido Ulrike (secretaria-va a Ecolise y otros proyectos), se va Kosha (presidente-a GEN Internacional). Su presidencia fue ratificado por consenso del Consejo por su experiencia y recorrido con GEN,
• confusión entre GEN Europa y Internacional y como se seleccionan los Consejos/trabajadores. Hay CASA (sur America), ENA (Norte América), Europa, Africa, GENOA, y NextGEN. Cada región elige su representante para GEN Internacional. Luego se elige entre ellos quien es el Presidente de GEN Int,
• se intenta dar cara unificado a todos los GENes a nivel política internacional (ej. ONU).
2.C. ECOLISE – mauge/Roberto
• Estamos en proceso de conocer. Es una plataforma a nivel Europeo de Grandes Redes y proyectos educativos.
• están presentes varias grandes redes: GEN, IClay (ciudades y pueblos verdes/transición), Transition Network, BEN (Báltico) y más organizaciónes (12 redes nacionales y 9 proyectos educativos- ej. Gaia Education, Universidades, etc.)
• De España participa RIE y Transición
• Primero Asamblea General en Friburgo la semana que viene
• meta ECOLISE: sueño de Red de Redes para representar el movimiento alternativo Europeo para tener influencia en Bruselas y a niveles Oficiales Locales, Nacionales y Europeos. Para poder hablar directamente con el Poder y Dinero Europeo y cambiar diálogo. Quiere apoyar creación y financiación de proyectos locales con dineros Europeos.
• tipo Lobby. De manera de que Europa comunica con redes y movimientos alternativos.
2.D. Proyectos Europeos/Erasmus+ – Mauge
• Los 2 proyectos que se solicitó el año pasado no salieron pero hubo buena respuesta al proyecto en general. Puede salir el año que viene.
• Hay varias partenariados Erasmus + en camino…
• EVS (voluntarios europeos financiados por Europa) como manera de conseguir apoyo a proyectos.
• ¿queremos darnos de alta como RIE para coordinar EVS para todos los proyectos RIE? Se hablará más adelante durante el encuentro.
• Hay que hacer grupo de trabajo RIE para trabajar esta tema/gestionar las plazas en los cursos para aprender más sobre estos temas de solicitud y gestión de este tipo de ayudas EU.
• también hay becas para cursos… Algunos de los cursos son becas para aprender a pedir becas!
• se intenta que la gente que participan en los cursos se hacen partenariados entre-sí… son excusas para reunirse y mover temas.
• Fondos para investigación y Ciencia. Hay unos sobre ciudadanía, y proyectos (ej. Tour “Sharing the Vision/compartiendo la visión”). Aplicar la ciencia a lo que ya se está haciendo. Horizonte 2020 (fondos hasta 2020). Enfoque en sostenibilidad y des-institucionalización de las ciencias/artes. Fuera de las universidades. Llegar a la ciudadanía a través de las ecoaldeas y proyectos alternativas.
• Se va a hacer un proyecto piloto en Sevilla con Portales. Idea es trabajar con técnicos locales de pueblos de sevilla (oficinas de empleo, servicios sociales) para abrirse a incluir lo sostenible y alternativo en su trabajo. Van a traer grupos de jóvenes para enseñarles herramientas para trabajar en equipo y conocimientos sostenibles para luego llevarles a sus pueblos. Luego se quiere replicar a nivel internacional.
3. Johny- proyecto Smart Social Cities Challenge
• ampliar Solar Decatlon (hacer vivienda solar) a hacer un Solar Village (pueblo entero).
• hay 12 criterios que hay que seguir- no sola la tecnología.
• Habra un concurso internacional de ideas de como hacer una ciudad sostenible. 30 participantes.
• premio consiste en que equipo ganador puede desarrollar un 45% del proyecto (¿?)
4. Propuesta a nivel legal (¿Red?) de Asentamientos Sostenibles – Alexis
• desarrollar e implementar agenda política para apoyarles
• espacio de consulta
• empezar a mover redes para enriquecer el proceso
• hay experiencias en Polonia, África, y otros lugares
• intentar reunir información para consolidar propuesta
5. SCI “Servicio Civil Internacional” – Toni
• Toni ha sido contactado por la responsable del SCI para ofrecer esta posibilidad.
• Servicio Internacional que provee voluntarios a proyectos
• Intercambio: comida y alojamiento a cambio de la ayuda
• Suelen pedir campos de trabajo en fechas concretas
• Toni se ofrece a dar información a quien le interese. Prepara una hoja para que las interesadas dejen su email.
Tema Estructura Organizativa RIE- Propuesta de mauge de usar algunos aspectos de Sociocracía en Círculos y elecciones de cargos/funciones, (como se hizo en asamblea de invierno en Sumseet. Propuesta aceptada.
Taller Introducción a elecciones Sociocráticas. Mauge, ver anexo 2 al final del acta y doc adjunto, desarrollo elecciones, anexo 4).
6.La RIE:
Como estamos actualmente. Círculos:
1. Coordinación: Alicia, Elías (miracles de apoyo)
2. Comunicación Interna: Alf, Toni (Achim y Johny de apoyo), Julia Agrotreca (se dio de baja)-web, Facebook,
3. Comunicación/coordinación Externa: Kevin y Mauge- medios, instituciones, otras organizaciones y redes, demandas en la web
4. Formación: Mabel, Miracles y Johny. (Rosa Amalurra se da de baja).
5. Secretaría: Monica, Patri y Paula. (mercedes se da de baja) – burocracia
6. Tesorería: Victor y Anabel (RIkki de Apoyo aunque figura legalmente como Tesorera)
7. Grupo apoyo de Encuentro de Verano (varía según año)
8. Coordinación Internacional/Representante GEN: Alf y Achim – que ambos ya están dejando el cargo (han hecho mucho Mauge y Kevin desde coordinación externa)… ¿re-definir?
Propuestas:
1. Crear círculo de buscadores de fondos o Facilitadores de Recursos Económicos (FREI) y/o unirlo a grupo Economía
2. Crear grupo “permanente” de Encuentro de Verano /o adjudicarlo al grupo Formación.
3. ¿Donde encajar el Next GEN? es decir coordinar los jóvenes… (menos de 30 años). Se necesita que se activan y cogen su espacio. Es un espacio invisible…
4. Crear grupo de con Agenda Política Nacional.
5. Crear Grupo de Visión y Estrategia – Consejo de Sabi@s
Mauge lee carta de Despedida de Mila de la RIE:
Refleja gran aprecio al grupo, habla de su trabajo personal de crear grupo de permacultura y sus dificultades. Comenta que no se siente con legitimidad para participar y tomar decisiones y sobre la incomodidad que crea no entender que rol tiene en el grupo.
ASAMBLEA. ORDEN DEL DÍA: sábado 31 enero de 2015
(facilita Oscar/tiempos Mar/toma acta Mónica)
7. ¿Cómo se hace un mapa mental?. Por Lorenzo.
8. Círculos RIE organización, repaso de funciones y necesidades.
9. Nuevos miembros RIE colaboradores y de pleno derecho,
10. Resultado elección de personas mediante sociocracia para completar círculos.
7.Mapa mental ver anexo 3. Lorenzo.
Sobre varios ejemplos de mapas, trabajamos uno de ellos “círculos que componen la RIE”.
8. Mapa mental RIE organización:
8.1 círculos relacionados y funciones:
*Coordinación interna: dinamizar y seguir procesos, revisar actas, cuidar orden día asambleas.
*Coordinación internacional: representación gen, redes nacionales, ecolis.
*Comunicación interna, queda como Comunicación a secas: web, info, imagen, tríptico, vídeo.
*Comunicación externa, queda como Coordinación externa, redes y conferencias.
*Secretaría, queda como Gestion administración íntimamente relacionado con tesorería. Gestión y archivo físico actas y estatutos, actualizar nuevos miembros, subvenciones y su búsqueda de recursos, contestar mails.
*Tesorería, íntimamente relacionado con el anterior, sin perder su espacio, registro socios, cobros y pagos, presupuestos, contabilidad. Incluye Fundrising.FREI
*Formación queda como formación y eventos, contenido encuentro, Encuentro de Verano, y estructura cursos.
8.2 Posibles círculos nuevos:
A. Visión/sabios, (nuevo).
B. Agenda política, (nuevo).
C. Encuentro de verano (lo acoge formación),
D. Espacio de “RIE jóvenes”, (nuevo).
E. Incubadora, (mabel, mauge y alf) (lo acoge formación).
8.3 Necesidades círculos y aclaraciones:
Aclaraciones:
*En cada círculo es posible crear grupos de trabajo “abiertos” para facilitar la participación de todxs y por otro lado,
*en cada círculo hay grupos de gestión “cerrados” para cuidar la concentración y la continuidad de la labor.
*No hay tiempo determinado para los “cargos” .
Necesidades:
*Coordinación interna: Ali se queda y Elias quiere salir. Hace falta una persona mas.
*Coordinación internacional: Alf se queda un año mas y Achim quiere salir. Hace falta dos personas mas.
*Comunicación: Toni y Achim se quedan y es necesario dos personas mas.
*Coordinación externa: Kevin y Mauge se quedan y no hace falta nadie mas.
*Gestion administración: Moni, Patri, Paula se quedan y Mercedes sale
*Tesorería: Victor se queda de apoyo y Anabel toma la responsabilidad.
* Fundrising: Paula y Mauge? Hace falta alguna persona mas.?
*Formación y eventos: Mabel, Jonnhy y Miracles se quedan y hace falta tres personas mas.
Lluvia de ideas para los círculos nuevos:
A. Visión/sabios, (nuevo):lluvia de ideas,
*mauge: propone la participación de persones externas como inspiración.
*mabel: visión común, crear estructura de valores y criterios para apoyar a nuevos grupos.
*alexis: propone tratar tema generacional y otros temas sin resolver.
*lorenzo: conectar lo de arriba con lo de abajo y con nosotrxs.
*miracles: inspiración de unxs y otrxs.
*toni* necesidad de afinar, concretar.
*paula, proteger la información y los principios del inicio.
*kevin, es importante el acompañamiento del grupo de visión, pasamos de la adolescencia a la madurez, ver en 1, 2 y 3 años.
*mauge: visión común para propuesta de planes de desarrollo rural local… estrategia común.
*rikki: pide un esfuerzo para prestar atención a la visión de los jóvenes.
*juán: antena que recoge tanto lo interno, las personas, como otros grupos, posibilidad de que intervengan personas externas bajo consenso del grupo.
*charlie: es necesario, hay mucha energía, confiar en el proceso.
*alf: formado por personas con conocimientos e implicadas, no toma de decisión, labor de proponer posibilidades.
*carlos: primero principios abstractos, segundo valores concretos. Visión-plan concreto.
Se aprueba: crear círculo de visión: 5 personas y confiar en el proceso.
B. Agenda política, (nuevo).
mabel: qué discurso político nos interesa mostrar.
jonnhy: labor de coordinación externa.
ali: labor del consejo de visiones?
rikki: actualmente comenzar por grupo de trabajo.
alberto: es importante que el grupo de trabajo se inspire en el gran grupo y no al revés.
9. Se aprueba como nuevos miembros RIE:
* Siom: entran como miembros de pleno derecho.
* Los guindales: entran como miembros de pleno derecho.
* Caña dulce: entran como colaboradores.
* Arterra: entran como miembros de pleno derecho.
* Oscar y Mar: entran como colaborador en proceso.
* El valle: regresa como miembro de pleno derecho.
Nota: cuando un grupo que participa deja de hacerlo, recoger hecho como excepción, estudiar, repasar estatutos. Patri plantea hacer propuesta desde administración.
*Villa Maria Barcelonya: – proyecto urbano – Alexis esta como colaborador, piden ser miembros de pleno derecho.?
*Selva: es miembro de pleno derecho. (aclaración?)
Se aprueba la elección por sociocracia de las siguientes personas para completar círculos quedan subrayados los nombres de los nuevos miembros:
(Mauge facilita/toma acta Patri)
Coordinación Interna:
Charlie – Los Portales
Alicia – Molino de Guadalmesí
Coordinación Internacional
Johny – Molino de Guadalmesí
Josune – Amalurra
Alf – Arterra
Comunicación
Julia – Amalurra
Alexis – Barcelonya Villa santa Maria
Toni – Ecohábitar
Achim – Alicia – Valle de sensaciones
Formación y eventos
Patricia – Cultura de la Tierra
Mar – Semilleros En transición
Ulises – Selba
Mabel – Lakabe
Jonhy – Molino de Guadalmesí
Miracles – Ecohábitar
Consejo de Sabi@s – Visión
Mabel – Lakabe
Ulises – Selba
Rosalie – Los Portales
Mauge – Arterra
Juan – Los Baños
ASAMBLEA RIE. Domingo 1 de febrero de 2015
(Oscar facilita/Mar guardiana del tiempo/Mónica toma acta)
ORDEN DEL DÍA:
11. Círculo de gestión administración.
12. Círculo de comunicación.
13. Circulo de Formación y eventos.
14. Circulo de Coordinación Interna.
15. Círculo de visión.
16. Círculo de tesorería.
17. Pagos pendientes.
18. Next gen.
19. Coordinación proyectos nuevos.
20. Logo y vídeo.
21. Cierre encuentro de verano y próximo encuentro.
11 Círculo de gestión administración: secretariado+legal+tesorería
Secretariado:
Lazo coordinación: Mónica
*actualizar socios, registro altas y bajas, enlazado a tesorería (actualización de cuotas)
*carta acompañamiento nuevos socios enlazado con coordinación interna.
*contestar mails enlazado con comunicación y coordinación interna.
*recoger resúmenes círculos.
Legal, documentos y protocolos:
Lazo coordinación: Paula
*Guardar físicamente documentos y actas.
*posibilidad de gestoría. Fiscalmente al día.
* estatutos y reglamento interno.
*fundrising, facilitador de recursos.
Tesorería:
Lazo coordinación: Anabel
*Bancos cobros-pagos
*presupuestos
*contabilidad, (enlazado con legal)
Crear figura para buscar fondos
12 Círculo de comunicación.
Lazo con coordinación: Alexis.
Se propone:
*web: colgar artículos y facilitar descargas, redactar y mejorar funcionabilidad (navegabilidad, uso y contenidos), buscar responsable para traducir al castellano y al portugues. mantener flujo de traducción de contenidos.
*abrir canal you tube y participar en redes sociales.
*crear diseño de nueva imagen web y diseño GEN.
*activar foro interno y lista de correos para grupos.
13 Círculo de formación y eventos
Lazo coord.: Miracles.
Encuentro de Verano:
– Presentación de proyectos, diferenciación entre nuevos y antiguos. Y un formulario base 4 dimensiones para facilitar presentación innovadora.
– Fomentar la participación de otros grupos: Permacultura, pueblos ocupados..
– Invitad@s internacionales y que sea difundido y publicidad con tiempo
– Becas para jóvenes y grupos
– Transparencia de cuentas y gastos y en que se invierte el dinero.
– Revisión de precios para hacerlo asequible
– 2 Formulartios de inscripción: participantes y miembros RIE, con pagos determinados ya antes y claros.
– Teddy se ofrece para ir semanas antes a Arterra ha ayudar a organización y voluntari@s.
Otras propuestas de formación: Todos los cursos que se hagan desde proyectos de la RIE que se engloben bajo un “Sello” o “paraguas” RIE.
14 Círculo de Coordinación Interna
Lazo coord.: Alicia /Charlie
Cuida el flujo entre presonas e info.
Gestión emocional, poner especial cuidado en con Encuentros de Invierno.
Cuidar a las personas que entran en la RIE y a los que no asisten a algún encuentro.
Apoyar que cada círculo se entere de lo que está pasando.
Cuidado de los acuerdos
Cuidado del progeso de las tareas de los diferentes grupos.
Achim propone que moderen ell@s las lineas en el Consejo
Rikki pide que que se defina mejor en el Encuentro de Verano que es Asamblea.
Enviarán un doc con info sobre todo lo que un Círculo puede decidir sin necesidad de la Asamblea, eso no excluye de informar a los demás.
15 Círculo de visión.
Lazo coord.: Rosalí.
*cuidar la esencia.
RESUMEN CÍRCULO:
Planteamos visiones para el futuro a medio y largo plazo.
Visitar colectivos que ya existen con dos objetivos :
– crear un sueño común recogiendo el sueño de cada grupo incluyendo grupos extranjeros o internacionales
– Diversificar y/o extender la Red
De allí surgió la idea de incubar redes al igual que ya se hace con ecoaldeas y de proponer para las ecoaldeas procesos diseñados.
Contactar con el mundo político a nivel local (ecoaldeas y su entorno) y a nivel nacional (redes más extendidas)
3- Contemplar la posibilidad de crear cargos remunerados dentro de la RIE, o bien profesionalizar algunas funciones.
4- Buscar maneras de incorporar a más jóvenes en los proyectos y estimular las conexiones entre los jóvenes
De ahí surgieron dos ideas :
– crear una formación itinerante para jóvenes entre diferente ecoaldeas (especie de circuito educativo)
– Crear y organizar un fórum durante el encuentro de verano para los jóvenes para que puedan expresar sus deseos y anhelos
5 – Crear un diccionario del lenguaje común en el mundo de las ecoaldeas y las redes.
6- Prever grupos o reuniones dedicadas al cuidado de la esencia, la cohesión, la salud emocional de la red
7.- Redefinir la membresía, reevaluar el peso específico de los diferentes tipos de miembros en las asambleas…
16 Círculo de tesorería.
Lazo de unión con coordinación: Anabel.
Se aprueban las cuentas presentadas por victor. Ver ANEXO 1, al final del acta.
Propuestas:
*Achim: ofrecer servicio a redes nacionales y recuerda poner algo de dinero en gen.
*nacional networ, cubrir gastos a Ali y Jonhy (200€) del encuentro redes nacionales en Los Portales.
*cubrir viaje a Fryburgo de Mauge y Josune (de 200 a 250€).
*Ecolis: 400€ (la cuota puede ser entre 50 y 1.000€).
17 Pagos pendientes.
Se aprueban los siguientes gastos:
*redes nacionales, Ali y Jonhy: 200
*ecolis: 250+400
*coordinación internacional? Alf: 120
*amalurra: 80
18 Next gen.
Propuestas:
*Charity:
facilitar a lxs jóvenes un espacio en el encuentro de verano y cuidar de invitar y dar voz, el año pasado hizo presentación de next gen en el encuentro rie y hubo mucho interés.
Dispone de emails de algun@s de ell@s a l@s que podría contactar, como por ejemplo Clara.
Crear grupo y que salga un representante para next gen. Ayudar a que lleguen las ayudas.
*miracles:
Recordatorio para equipo de formación y eventos para encuentro de verano.
19 Coordinación proyectos nuevos.
Propuesta de apoyar a proyectos nuevos, amadrinar/apadrinar:
Guindales/caña dulce/la hoya/el haza/Villa Maria barcelonia/el valle/semilleros en transición/Ubuntu
Redactar carta secretariado junto con coordinación interna para bienvenida/despedida a proyectos.
20 Logo y vídeo
*Trabajo sobre el logo lo retoma el grupo de comunicación.
*Se abre hilo en el consejo web para comentar sobre el fliyer.
*Cualquier otro contenido de equipo de comunicación se pasará a equipo de visión.
21 Cierre encuentro de verano y próximo encuentro.
21.1 Cierre verano 2014, cortijo al haman:
resumen Jonhy y Juán
*asistieron 321 personas (214 inscritas , 50 voluntarixs, resto rie y cortijo?
*hubo 18.000€, el reparto fue 30%rie; 70%cortijo
*en preencuentro: mejorar difusión/mas información antes y durante el encuentro
*cuidar de la seguridad y poner atención al cuidado de las personas.
*claridad en asamblea, distinguir organización encuentro de asamblea.
*mas tiempos de relacionarnos y descanso, mas participación y comunicación.
*se aprecia una mejora importante en la organización respecto a anteriores encuentros.
21.2 próximo encuentro de verano: ARTERRA
Propuestas y comentarios Mauge:
Persona de contacto con Arterra Mauge.
*estamos ilusionadxs, mucho trabajo por medio, intención de poner en contacto colectivos locales y redes, dar voz y apoyarnos en los grupos que vienen, acción con grupos que puedan apoyar.
*fecha: finales de agosto del 20 al 23 o del 27 al 30.
Se testa quienes pueden una y otra fecha. sale muy igualado por lo que decide fecha el grupo que acoge, Arterra. Dan fecha definitiva en 2 semanas.
*respecto a la incubadora este año se desvincula del encuentro de verano y se traslada a semana santa en Arterra.
Se aprueba.
ANEXO 1
1. CUENTAS RIE 2014
2. CUENTAS RIE 2015
1.CUENTAS RIE 2014
GASTOS 2014
Ayudas viaje al Encuentro Cortijo los Baños—————- 885
Ayudas viaje al Encuentro El Molino ————————1600
Ayuda viaje GEN————————————————— 100
Pancarta GEN——————————————————-110
Cuota GEN Europa————————————————-452
Ayuda viaje familia Palestina a Encuentro Los baños—–252
Servidor Nodo 50————————————————–22
Gastos cuenta Banco———————————————–36
Incubadora——————————————————- 1200
Total—————————————————————– 4657 E
INGRESOS RIE
Cuotas 2014——————————————————-1040
Encuantro Los baños——————————————–2369
Total—————————————————————-3409 E
SALDO EN CAJA Y BANCO A 1 DE ENERO DE 2015——-6205 E
2.CUENTAS RIE 2015
PREVISIÓN GASTOS 2015
Cuota GEN ———————————————————–400
Viajes Amalurra—————————————————-2007
Viajes Arterra—————————————————— 1000
Video—————————————————————- 1500
Catálogo 16 páginas——————————————– 350
Incubadora——————————————————— 1200
Alquiler local Bilbao———————————————— 80
Viaje Redes Ecoaldeas——————————————– 200
Gestoria—————————————————————500
Gastos Comisiones d etrabajo———————————–500
Apoyo viaje verano equipo coordinación Encuentro——500
Viaje y cuota Ecolise———————————————- 650
Viaje Encuentro Ecoaldeas y Polonia————————–120
Total——————————————————————9007 E
PREVISIÓN INGRESOS 2015
Cuotas 2015——————————————————–1040
Encuento Arterra————————————————- 2400
En caja y Banco————————————————— 6205
Total—————————————————————– 9645 E
SALDO PREVISTO A 1 DE ENERO DE 2016——————-638 E
ANEXO 2:
1. Eleccions sociocráticas/2. Elecciones RIE, (desarrollo en doc adjunto anexo 4)
1 Taller Introducción a elecciones Sociocráticas. Mauge
• Sociocrácia: gobernanza relacionada con aspecto social
• 4 reglas: Círculo toma decisiones, consenso por consentimiento (0 objección), dobles enlaces entre círculos (cada círculo elige un represante para el círculo “superior y inferior” (no puede ser la misma persona), elecciones sin candidatos.
• hay socicracia Interna (donde vive el poder dentro de ti) y también en estructuras exteriores
• La Interna: cada uno tenemos Personaje Público y Personaje Privado. vivimos entre medio de los dos y eso causa conflictos entre el Debería y Me Siento/quiero/gustaría. Busca llegar a un equilibrio entre ellos. Son los músicos de la orquesta. Tercer Personaje: el Mediador. El poder está en el Mediador que dice “Yo Elijo”; es la directora de la orquesta. 4o Personaje es el espacio de Sueños/Anhelo/Inspiración. Da sentido al “juego de poder” interno. Es la Autora de la Sinfonía.
• Potenciar esto en la organización: primero está la Aspiración/Visión, luego la Gestión/Poder, y luego la Acción y el Sentir.
• no tiene aplicación específico para Redes, pero si herramientas útiles para ejercitar poder y organizarse.
• Equilibrio entre Jerarquía y Horizontalidad.
• Principios
• no hay control “los unos sobre los otros” tiene una consecuencia. El centro está lleno con conexiones entre miembros. A la vez de necesitar la falta de Control, Se necesita que el centro está vacía para que se pone el proyecto allí. Hay necesidad de conectar con algo “más grande” que la propia círculo: Hay círculo de la Visión (“arriba”- estratégica a medio-largo plazo), grupo de Gestión/coordinación, y luego grupos temáticos y después las operacionales…Tiene su forma piramidal.
• los círculos tienen un límite de tamaño. Si son muy grandes se hacen más círculos. Normalmente no más de 15-18 personas.
• Consenso por consentimiento:
• busca las objeciones para resolverlas.
• Se entienden como la manera de mejorar la propuesta.
• Se tienen que argumentar las objeciones
• Si hay muchas objeciones se entiende que se tiene que retirar propuesta y re-formularlo.
• las objeciones no se consideran personales sino se acogen como parte del grupo
• los “enlaces” tienen poder propio, no es un representante del grupo estrictamente, sino tiene pleno poder de actuar según su propia criterio; el grupo lo ha elegido porque confía en la persona.
• Elecciones: confiar en la inteligencia colectiva
• hay que conocer las funciones que se tiene que llevar a cabo
• definir cuales cualidades se necesitan para hacerlo
• no se puede ofrecerse Voluntario para dejar que “surge” la persona desde la inteligencia colectiva.
• nota: es complicado en Redes ya que muchas veces no se conocen bien las personas…
Protocolo Elecciones:
1. cada persona tiene un papel “Pablo elige/propone a …”
2. luego se hace ronda para explicar porque cada uno ha elegido a su candidato
• NO es una competición. NO se compara candidatos. NO se critica a nadie.
• Puede haber una “tendencia hacía…”
3. Segunda Ronda de “¿quieres cambiar tu voto?”
4. Se hacen clarificaciones si es necesario
5. Se hace una propuesta de candidato
• se pregunta si hay objeciones.
• Si los hay, se busca resolver objeción y/o se propone otra persona
• puede haber varias personas “adecuadas”, pero se tiene que elegir uno.
6. Las personas propuestas tiene derecho a negar el puesto.
ANEXO 3: Taller Introducción como crear mapas mentales. Lorenzo.
Puntos generales importantes:
*Seguir el funcionamiento de la mente. Pensar claro y positivo. Potenciar lógica y creatividad.
*Partir de un tema central.
*Lluvia de ideas para desarrollarlo.
*Agrupar ideas similares y sacar palabra clave que las relaciona.
*Ordenar tema central y alrededor mediante ramas curvas “pétalos ó círculos” con los distintos temas. Ramas de mayor a menor.
* Representar con dibujos, lenguaje colores. Crear leyenda con la que trabajar
*Seguir orden de prioridad empezando por arriba a la derecha y continuar siguiendo giro de agujas de reloj.
FIN.
