Formación en Sociocracia

Porque es cada vez nas necesario hacer de nuestras comunidades y organizaciones espacios vivibles, eficientes, cooperativos…
Esta formación, reconocida por el Centro mundial de Sociocracia, abre la puerta al programa intensivo que ayuda a los participantes a desplegar sus talentos y su liderazgo. Desarrollada por Gilles Charet y Gyslhaine Cimon de Sociogest, Quebec.
Enfocada en:
Instalar relaciones profesionales y vivenciales basadas en la cooperación
Desarrollar una visión positiva de los roles de liderazgo.
Saber ejercer un liderazgo sólido,inclusivo, eficiente.
Compartir el poder sin diluirlo ni perderlo.
Descubrir y profundizar en diferentes procesos del modo de gobernanza sociocratico.
Explorar estrategias para integrar en la practica las herramientas de la sociocracia.
Desarrollar el espiritu de equipo y el sentimiento de pertenencia entre colaboradores.
Afrontar las situaciones difíciles y tomar las decisiones pertinentes para mantener la ruta.
Facilitar la co-creación, la dirección y el autodesarrollo de las organizaciónes.

Los dos Módulos de iniciación se pueden realizar en el orden que cada cual elija.
OCT.2013. Modulo 2- Dirigir personas, equipos, organizaciones, colectividades.

Objetivo: al terminar el modulo la persona será capaz de:
Atender al impacto de las estructuras de comunicación y de toma de decisiones sobre el comportamiento humano.
Reconocer la pertinencia de la estructura sociocratica para guiar los procesos de cambio.
Aplicar en el medio vital del trabajo u otras oeganizaciones los principios de gobernanza sociocratica.
Integrar en la práctica profesional los principios de gobernanza sociocratica.
Rehacer la ingeniería de una organización integrando la estructura de los círculos sociocraticos.

Temas abordados:
Poder, liderazgo y sociedad: los fundamentos del ejercicio del poder.
Reglas de base de la sociocracia.
La dinamización de circulos sociocraticos.
Herramientas sociocraticas de gestión de la eficien